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O teste é composto por dois testes. O teste do Código de Holland, desenvolvido por Dr. John L. Holland na década de 50. Conseguiu dividir as pessoas em 6 tipos de personalidades profissionais. Tornou mais fácil para as pessoas determinarem que tipo de profissão gostariam. Depois de consultar o psicólogo (PhD), decidiu-se adicionar o teste dos Cinco Grandes, uma vez que dá uma melhor imagem da personalidade mais geral que possui. Isto cria um perfil profissional mais fiável.
Fazer o teste de carreira gratuito BrainManager fornece uma visão geral rápida dos seus interesses profissionais de Holland e empregos correspondentes. É perfeito para pessoas curiosas ou apenas para fazer um teste apenas por diversão. O Teste de Personalidade de Carreira BrainManager faz mais questões e fornece mais informações para o ajudar a encontrar a carreira certa. Obterá as pontuações dos interesses de carreira de Holland e as pontuações do teste de carreira Big 5.
Claro! Quando faz o teste de carreira (ou qualquer outro teste) no nosso website, o BrainManager.io respeita a sua privacidade. Todas as informações são protegidas por uma encriptação de 256 bits. Não vendemos o seu e-mail ou outros dados pessoais a terceiros.
Nenhum teste de procura de emprego vai colocá-lo(a) em contacto com O emprego perfeito. No entanto, o teste de emprego BrainManager foi concebido para recolher informações sobre os seus interesses, aptidões e traços de personalidade, a fim de fornecer orientações baseadas em investigação para a escolha de uma carreira de que goste. Por isso, se está a pensar: “Qual é o emprego certo para mim?”, fazer esta avaliação é um ótimo ponto de partida.
Com base no teste Holland Code mais utilizado e padronizado e no teste Big Five, são utilizados vários aspetos para determinar a profissão certa para si. Estes testes são testes de personalidade que revelam diferentes características pessoais, que são utilizados para determinar quais as profissões que podem ser adequadas para si. Nota: Os resultados não podem ser considerados 100% fiáveis. Este teste é apenas um guia para conduzir pesquisas adicionais.
Este teste de carreira destina-se apenas a fins educativos e de entretenimento e não substitui o aconselhamento profissional.